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公司針對新員工采用方正特有的4*1培養機制，從入職第一天、第一周、第一月、轉正前一周等時(shí)間節點(diǎn)，人力資源部、BU負責人、入職導師合力幫助新員工更好地融入新環(huán)境，從“新人”成長(cháng)為“骨干”。

“橙啟航”是針對新員工的專(zhuān)項培訓，為幫助新員工更快地融入新的工作環(huán)境、感受方正的企業(yè)文化、了解公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、熟悉各項管理制度、結識更多工作伙伴，公司1~2個(gè)月舉辦一期方正電子新員工“橙啟航”培訓。

“橙·塾”是針對公司內容專(zhuān)家舉辦的內訓師培養項目，通過(guò)培養讓參訓學(xué)員掌握一套系統、完整的經(jīng)驗萃取方法和課程開(kāi)發(fā)流程，學(xué)習課堂呈現的技巧方法，進(jìn)而提升公司內部經(jīng)驗分享、知識傳遞的效率，沉淀組織知識和智慧。

“橙功營(yíng)”是針對公司年輕高潛舉辦的專(zhuān)項培訓，通過(guò)選擇公司內部有發(fā)展意愿、同時(shí)具備一定潛力的年輕人，將其納入高速成長(cháng)通道，提供挑戰性工作，付出special effort培養，以期激發(fā)活力，釋放潛能。本項目從外部高薪聘請專(zhuān)業(yè)講師，為大家配置為期11天的精品課程，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng )新、項目管理、客戶(hù)服務(wù)到財務(wù)及風(fēng)控、管理技巧等主題，更有騎行、拓展等團隊熔煉項目；同時(shí)在項目中期設置測評及解讀環(huán)節，供大家更清晰的了解自我、助力發(fā)展。

“電子TED”是特別為電子公司內部同事交流、分享、展示而設立的平臺，不管是技術(shù)熱點(diǎn)、個(gè)人經(jīng)驗，還是技術(shù)交流、通用技能、實(shí)用工具等，只要有內容都能登上講臺，一展風(fēng)采。從普通開(kāi)發(fā)工程師到方正技術(shù)專(zhuān)家，從基層員工到副總裁，電子TED大講臺目前已經(jīng)舉辦了15期，并將持續舉辦下去。。。

除了以上培訓欄目以外，公司每年還會(huì )舉辦產(chǎn)品、研發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)、管理等不同序列人員的專(zhuān)項培訓，不斷完善公司培訓體系，助力員工更好地成長(cháng)。